Des RH plus rapides, et conformes.
Le parcours IA pour les ressources humaines. Structurer vos procédures, accélérer le recrutement et répondre aux collaborateurs, avec les garde fous de l'AI Act sur les usages sensibles.
Le parcours IA RH et People d'AR Digital aide les équipes RH à gagner du temps sur les procédures, le recrutement et la communication interne. Il combine les modules Prompting et cadrage, Assistants et Projets, Compétences et Skills et Gouvernance. Point clé : le tri de CV est un usage à haut risque au sens de l'AI Act, qui impose une décision finale humaine et un processus documenté.
Le socle, appliqué à votre quotidien.
Ce parcours combine des modules de compétence ciblés, les cas d'usage les plus rentables pour votre fonction, et un livrable opérationnel construit pendant la formation.
- M01 Prompting & cadrage · Briefer l'IA comme un dirigeant
- M02 Assistants & Projets · Industrialiser le contexte
- M06 Compétences & Skills · Transformer ses prompts en outils
- M09 Cas d'usage & gouvernance · Par oĂč commencer, oĂč poser les garde fous
- Structuration de procédures et de checklists
- Recrutement : fiches de poste, grilles, tri des CV
- FAQ et réponses aux collaborateurs
- Communications internes
Un recrutement structuré et plus rapide, mais le tri de CV reste un usage à haut risque au sens de l'AI Act : décision finale humaine et processus documenté, systématiquement. C'est enseigné comme un réflexe, pas comme une option.
Prompting & cadrage
La structure R.C.O.R.E.C.F. (RÎle, Contexte, Objectifs, Résultat, Contraintes, Format), les objectifs SMART appliqués au prompt et le panel d'experts. Un prompt précis remplace deux heures de réécriture.
Assistants & Projets
Claude Projects et GPTs personnalisés pour donner votre contexte une fois pour toutes. Un assistant métier configuré comme on fait l'onboarding d'un collaborateur senior, pour des réponses 3 fois plus pertinentes.
Compétences & Skills
La fonction Compétences pour transformer vos meilleurs prompts en flux réutilisables, créer un fichier SKILL.md et rédiger un déclencheur précis. Le savoir faire de l'entreprise devient un actif partageable.
Cas d'usage & gouvernance
Cartographier vos propres cas d'usage, identifier vos 3 quick wins, et repérer les usages à haut risque au sens de l'AI Act (le tri de CV par exemple) pour les documenter. La rÚgle d'or : toujours un humain dans la boucle.
Le niveau visé par ce parcours.
Ce parcours mÚne les équipes RH au niveau Praticien : transformer les meilleurs prompts RH en compétences réutilisables (module 6) et installer une gouvernance saine des usages sensibles (module 9).
Prompts et Projets au quotidien. Cadrer une demande, configurer un espace simple.
Crée ses propres outils : assistants spécialisés, base sourcée, compétences réutilisables.
Déploie à l'échelle : automatisations, agents connectés, gouvernance.
Combien votre Ă©quipe va gagner.
Les équipes formées gagnent en moyenne entre 10 et 20 heures de travail par semaine, selon leur degré d'intégration de l'IA aprÚs la formation. Estimez ce que ce temps récupéré représente pour vous.
Ce n'est pas une suppression de postes. C'est du temps rendu à vos équipes, à réaffecter vers des tùches à plus forte valeur ajoutée.
Transformer ce gain en projetFormation plus dĂ©ploiement d'agents IA, financĂ©s jusqu'Ă 70% par l'Ătat.
AR Digital est agence agrĂ©Ă©e SME Packages au Luxembourg. Pour les projets complets compris entre 3 000 et 25 000 euros HTVA, qui combinent formation des Ă©quipes et dĂ©ploiement d'agents IA dans vos process, vous bĂ©nĂ©ficiez d'une subvention pouvant atteindre 70% via Luxinnovation et la House of Entrepreneurship. Pour ĂȘtre Ă©ligible, votre PME doit ĂȘtre basĂ©e au Luxembourg, compter moins de 50 employĂ©s et rĂ©aliser un chiffre d'affaires infĂ©rieur Ă 10 MâŹ.
Vérifier mon éligibilitéTrois formules adaptées à votre rythme.
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- ✓ Introduction stratĂ©gique Ă l'IA gĂ©nĂ©rative en entreprise
- ✓ 5 cas d'usage clĂ©s dĂ©montrĂ©s en live
- ✓ La mĂ©thode de prompting de base
- ✓ Jusqu'Ă 15 participants
- ✓ Le programme complet, du dĂ©butant Ă l'autonomie
- ✓ Ateliers pratiques sur vos propres cas mĂ©tier
- ✓ Templates et frameworks Ă emporter
- ✓ Suivi par mail pendant 30 jours
- ✓ Jusqu'Ă 12 participants
- ✓ Formation complĂšte sur 2 jours espacĂ©s
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- ✓ 2 sessions de coaching Ă J plus 30 et J plus 60
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